SOLICITAMOS LIDER DE NOMINISTAS

Requisitos:

1. Coordinador de nóminas y administración de personal (2 años).
2. Conocimiento de la Ley de seguro social.
3. Manejo intermedio o avanzado de Excel.
4. Manejo de personal y actividades administrativas.
5. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
6. Sistemas de gestión de proyectos de nóminas y administración de personal.
7. Manejo de incidencias, prenómina y nóminas.
8. Licenciatura terminada en Contabilidad o afines.

Gestión de Proyectos:

• Gestión de Proyectos: Coordinación y Comunicación con departamentos y áreas:
• Generación de Reportes y Análisis:
• Elaborar reportes sobre el estado de las cuentas de nómina y la eficiencia de los procesos implementados.
• Monitorear indicadores clave (KPIs) relacionados con la administración de cuentas de nómina y personal, tales como tiempos de procesamiento, tasa de errores, y cumplimiento.
• Supervisión y Coordinación de Equipo:
• Liderar un equipo de ejecutivos de cuenta (KAM), brindando apoyo y orientación para asegurar el cumplimiento de las metas de los proyectos (Clientes).
• Coordinar la formación del personal en nuevas herramientas, archivos Kpi´s o procedimientos de administración de nómina y personal.
• Capacitación y Desarrollo:
• Desarrollar y capacitar a los equipos involucrados en la gestión de nómina para asegurar un entendimiento claro de las nuevas herramientas, sistemas y procesos.
• Propuesta de Acciones Correctivas:
• Colaborar con los equipos operativos para desarrollar e implementar planes de acción destinados a mejorar los resultados de los KPIs.
• Revisión y Actualización de KPIs:
• Evaluar y ajustar los KPIs regularmente para asegurar que sigan siendo relevantes y efectivos en la medición del rendimiento organizacional.
• Cliente:
• Comunicar y asegurar que los clientes comprendan los plazos y cada etapa del proceso para el logro del servicio esperado.
• Ayudar a los clientes a tomar decisiones proporcionando información especializada del servicio prestado.
• Programar visitas con clientes para evaluar procesos, tiempos de entrega, costos adicionales y cualquier otro aspecto relevante para la experiencia del cliente.
• Auditorías internas y externas:
• Participar activamente en los entregables de las solicitudes de auditoria tanto interna como externa.
• Presentar informe de auditoría y subsanar los hallazgos generando las acciones correctivas.
• Monitorear las recomendaciones hechas en el informe para asegurar que se tomen las acciones correctivas necesarias.

Ofrecemos:
• Sueldo base.
• Prestaciones superiores a las de la ley.

Zona de trabajo Lomas Verdes.